Responsable de Recrutement

Groupe de grande envergure (2 077 millions de CA, 11 000 collaborateurs, 150 métiers différents), spécialisé dans le domaine des services et parmi les leaders mondiaux dans son domaine d'activité.

Intégré au service Emploi et Recrutement, vous prenez en charge des missions de recrutement interne (mutation, promotion) et externe pour un important portefeuille de directions techniques et fonctionnelles.

Dans le cadre de vos responsabilités :

- vous êtes l'interlocuteur privilégié des responsables d'unités et de services : vous les conseillez et vous analysez leurs besoins,
- vous coordonnez la communication de recrutement en décidant du mode de recrutement et du support à privilégier,
- vous conduisez des entretiens,
- vous apportez à vos clients internes une expertise en terme d'évaluation,
- vous encadrez une équipe de trois assistantes,
- vous pilotez l'activité de consultants externes.

Vous pouvez par ailleurs être amené à participer à la conduite de projets transversaux.

H/f de formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins cinq ans acquise en entreprise ou en cabinet conseil.

De ce fait, vous êtes aguerri aux techniques d'entretien individuel et vous êtes familiarisé aux outils d'évaluation tels que les tests psychotechniques ou de personnalité.

Votre souplesse et votre flexibilité vous permettent de vous adapter à des profils et à des interlocuteurs variés (cadres dirigeants, cadres, non cadres).

Vos capacités rédactionnelles, votre dynamisme, votre réactivité votre organisation, votre disponibilité et votre sens du service client sont autant d'atouts nécessaires pour rejoindre ce poste.

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