RESPONSABLE FORMATION H/F EUROPE

Numéro 66309 | Référence VLE216990CE | Parue le 26/03/2008

Le bureau régional de Robert Walters International recherche pour son client, Groupe International industriel de dimension mondiale avec une très forte croissance, leader mondial sur son secteur, son Responsable Formation (H/F) Europe.
Ce poste est basé sur Lyon (69).


Compétences

Rattaché hiérarchiquement au Directeur RH Europe de l'activité, vous aurez les missions suivantes:

- Identifier les compétences clés pour permettre aux différents métiers de se développer et d'évoluer en cohérence avec les enjeux stratégiques du groupe,
- Prendre en charge de toute l'ingénierie de formation (analyse des besoins avec les managers concernés, établissement des cahiers des charges dans le cadre des montages des formations puis délivrance des formations),
- Recommander, mettre en place puis animer une politique cohérente de formation au niveau de l'ensemble des entités industrielles, commerciales et corporate de la zone EMEA (France, Portugal, Italie, Allemagne, Slovaquie, Russie entre autres) en fonction des objectifs et priorités (actions prioritaires, détermination des programmes, choix des prestataires externes, gestion financière des plans de formation, subvention...),
- Travailler en transversal sur des projets RH/gestion des compétences/formation à l'initiative du siège US.

Rattaché fonctionnellement au DRH France, vous aurez pour missions:

- Piloter le plan de formation France en étant le garant des procédures, de la cohérence de l'expression des besoins par rapport aux objectifs clés de la société, de la qualité des partenaires, du reporting, du budget et de la bonne gestion des flux financiers,
- Prendre en charge le pilotage et le suivi du dossier GPEC,
- Piloter l'analyse des compétences par filière métier,
- Piloter l'adaptation et le déploiement de formations impulsées par le siège aux USA.

30 % de déplacements sur l'Europe sont à prévoir.


H/F
Profil

De formation supérieure de type Bac +4/5, vous justifiez d'un minimum de 7 ans d'expérience dans des fonctions RH au sein d'organisations à la fois industrielle et de service. Une expérience opérationnelle est un plus. Vous justifiez de très bonnes compétences en ingénierie de formation, idéalement en milieu anglo-saxon.

Les principaux traits de caractères sont les suivants :
Autonomie
Pro activité
Communication et aisance relationnelle
Adaptabilité
Structuré et organisé
Très investi et disponible

Contact

ROBERT WALTERS
CITE INTERNATIONALE
94 QUAI CHARLES DE GAULLE
69006 LYON

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