RESPONSABLE EMPLOI FORMATION H/F

Notre client est un acteur majeur de la protection sociale et en pleine croissance. Afin de renforcer son équipe Développement Ressources Humaines, il recrute un Responsable Emploi Formation.

Rattaché(e) au Responsable DéveloppementRessources Humaines, vous êtes responsable emploi et formation pour un portefeuille métier et pilote sur certains projets. A ce titre, vous exercez une mission polyvalente qui vous amène à :

- Assurer un rôle de conseil auprès de ses directions clientes en matière de développement des Ressources Humaines (recrutement, formation, management, gestion de carrière...)

- Garantir la mise en oeuvre des recrutements en qualité et délai pour les directions et services concernés en conformité avec les plans budgétaires,

- Garantir le recensement, la consolidation annuelle et la mise en oeuvre des actions de formation pour les directions et services clients concernés en s'assurant de la pertinence des orientations, leur cohérence avec la stratégie de l'entreprise et les besoins des salariés,

- Garantir l'efficacité des relations avec les prestataires et écoles,

- Assurer l'enrichissement des viviers de candidatures internes et externes,

- Garantir la proposition d'actions et de projets visant à optimiser le fonctionnement du service Développement Ressources Humaines et à l'amélioration du service client interne,

- En tant que pilote sur certains projets, participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, contribuer à l'évolution et la coordination des outils et procédures de management développées par la Direction des Ressources Humaines (descriptions de fonctions, référentiels emplois-compétences, enquêtes-études, entretiens annuels, procédures RH...),

- Garantir le suivi des actions engagées, le reporting vers les directions concernées et sa hiérarchie, en effectuant les alertes nécessaires

- Contribuer à l'optimisation des budgets et à la recherche d'investissements pérennes et rentables en matière de Ressources Humaines (ex: internalisation de modules de formation),

- Contribuer aux actions de communication permettant le développement de la culture managériale, la bonne intégration et la fidélisation des salariés.

H/F
De formation de type bac + 4/5 (type ESC ou Master RH), vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste en recrutement et gestion de projets Ressources Humaines.

CETTE OFFRE EST EXPIRÉE

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