Chargé(e) de projets RH

Notre client est la filiale franaise du leader européen des systèmes de pompage. Le site compte plus de 500 salariés dont une quarantaine de cadres et de techniciens embauchés en 2007 sur une nouvelle activité.

Rattaché(e) au DRH, vous prenez en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets de développement RH.
Vous êtes force de proposition et de soutien à la DG et au DRH, en cette qualité, vous pilotez et coordonnez les missions suivantes :

- Conduire la mise en place d'un projet prioritaire de parcours professionnels pour les ouvriers et certaines catégories d'employés.

- Développer et optimiser la GPEC dans le cadre des stratégies et des évolutions de l'offre Produits/Marchés de l'entreprise.

- Optimiser les outils d'adaptation et d'évolution des compétences mis en place, tels que : les Entretiens de Développement, la Cartographie des compétences...

- Elaborer des contenus de formations (engineerie) en collaboration avec le Responsable de la Formation et des partenaires extérieurs
Vous serez amené(e), le cas échéant, à participer au déploiement et à l'animation de ces formations.

- Réévaluer le processus d'intégration et d'appropriation de la culture et des modes de fonctionnement de la société pour répondre à la croissance du site.



H/f de formation Bac+5 (Ecole de Commerce / RH) vous justifiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum dans un service RH ou dans un cabinet de conseil.
L'anglais courant est indispensable.

Vous êtes autonome, votre capacité d'écoute et votre savoir faire feront de vous un acteur important dans une dynamique RH tournée vers le développement des hommes et des compétences, il vous permettra de réussir dans ce poste stratégique à fort développement.

CETTE OFFRE EST EXPIRÉE

Vous pouvez consulter nos dernières offres d'emploi Paie / Rémunération.

Retour à la page précédente