ASSITANT(E) AVANTAGES ET RÉMUNÉRATIONS

Société fabriquant des produits alimentaires, présente à l'échelle européenne, cherche à renforcer temporairement ses équipes en recrutant un(e) Assitant(e) Avantages et Rémunérations :

Duree du contrat : 12 mois

En collaboration avec le Responsable Avantages et Rémunérations Fance vos principales missions seront :

- Le support au Manager Avantages et Rémunérations pour la France dans les domaines suivants : Mutuelle, Plan épargne, Intéressement, Participation et Prêt employeur...
- Le support à la mise à jour et mise à disposition des grilles de salaires,
- Le suivi opérationnel et la maintenance des outils de rémunération et avantages,
- Le relationnel avec les organismes en charge de la gestion des outils de rémunération et avantages,
- La réalisation d'enquêtes de salaire avec le support du responsable Avantages et Rémunérations,
- L'assitance au Responsable Avantages et Rémunérations dans la gestion opérationnelle des projets.

Homme/Femme de formation Bac+2 minimun de type BTS en comptabilité ou DECF, vous justifiez d'une expérience en paye et/ou en formation RH.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Bonne capacité d'analyse, capacité à communiquer et à convaincre, votre sens des responsabilités très développé seront autant d'atouts.

En plus de votre forte motivation, votre rigueur, votre fiabilité et votre intégrité, seront indispensables pour réussir à ce poste.

Intégrant l'esprit d'équipe, vous êtes autonome et organisé(e).

CETTE OFFRE EST EXPIRÉE

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