Assistant h/f

Numéro 58490 | Parue le 30/01/2008

Créé en 1988, Huawei Technologies est l'une des entreprises de télécommunication et de solutions réseaux avec la croissance la plus élevée dans le monde. C'est l'un des fournisseurs mondial dans les domaines de réseaux Telecom fixes (NGN, DSL, MSAN), de réseaux mobiles (GSM/GPRS, UMTS, CDMA), de réseaux optiques, de data communication et de logiciels et applications. Huawei Technologies connait une croissance importante durant ces dix dernières années avec des bureaux dans plus de 50 pays dans le monde et avec une offre de produits et de solutions diversifiés, implantés dans plus de 60 pays tels que le Royaume Uni, l'Allemagne, l'Espagne, la France, l'Italie, le Portugal, la République d'Irlande, la Suède, les Etats-Unis, la Russie, le Brésil, le Pérou, l'Egypte, la Corée du Sud, l'Australie, la Thaïlande, la Chine, etc. Vous avez une expérience riche dans les entreprises des secteurs informatique ou télécom : rejoingnez-nous afin de se développer ensemble.


Vous recherchez une nouvelle opportunité dans le secteur des télécommunications. Nous vous offrons un poste stimulant avec l'opportunité de grandir avec nous.

Description de poste:
Ce poste administratif est au sein du Département Administratif.
Vous serez en charge des aspects administratifs en général pour Huawei France.

Responsibilites:
Taches administratives pour la plateforme Huawei France
Gestion de la flotte automobile
Gestion des appartements de fonction
Achats de fournitures
Aide avec le contrôle de cout
Gestion d'agenda du manager
Gestion d'événements exceptionnels et autres taches administratives



Au moins deux ans d'expérience dans l'administratif
Niveau d'etude: BAC+4 au minimum
Bonnes compétences écrites et orales en franais, anglais et chinois
Connaissances bureautiques en Word, Excel, Outlook and Lotus Notes
Bonne compétence en communication et excellent relationnal
Permis de conduire

Contact

Merci d'envoyer vos candidatures en francais et anglais par email a francehr@huawei.com en indiquant votre date de disponibilité et vos prétentions salariales.

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