Training Manager h/f

ARCELOR STEEL SERVICE CENTRES, département d'ARCELOR MITTAL spécialisé dans les aciers plats au carbone parachevés, recherche au sein de sa Direction des Ressources Humaines, un Training Manager H/F.

Vos missions, dans le cadre d'un projet ambitieux d'évolution des approches et procédures, notamment dans les domaines commerciaux et logistiques, consisteront à :

-Identifier les référentiels techniques et comportementaux que nécessitent les nouvelles orientations,
-Décliner les axes de progrès pour l'ensemble des collaborateurs concernés,
-Travailler en collaboration avec les opérationnels afin d'optimiser la participation de la Formation aux objectifs visés, et s'assurer que les réflexions en matière de formation et de développement soient pleinement incorporées et hiérarchisées selon leur priorité,
-Identifier ou créer, puis mettre en application des programmes de formation adaptés aux besoins,
-Mettre en application des mesures d'accompagnement collectif ou individuel,
-Fournir un service de conseil de qualité en matière de formation et de développement aux opérationnels afin d'identifier et de communiquer les principales initiatives en matière de formation,
-Promouvoir et apporter des conseils sur les procédures et les politiques de formation, en s'appuyant sur les nouvelles réglementations et procédures,
-Evaluer continuellement l'efficacité de toute l'activité formation en termes de coûts et de résultats attendus.

De formation Ingénieur ou Ecole de Commerce, vous possédez une solide expérience de 5 ans minimum en Ingénierie de la Formation et en Conduite de Changement. La maîtrise parfaite de l'anglais est indispensable.
Vos capacités d'analyse et de synthèse, votre autonomie, votre sens de l'organisation, votre rigueur intellectuelle et morale et votre sens du travail en équipe seront des atouts qui vous permettront de réussir dans cette mission.

Contact

JACQUES LORENZI CONSEIL - Christelle DUTERME
30, rue Payen
51100 REIMS

Postuler à cette offre

Retour à la liste