RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES h/f

Notre client, un acteur majeur de son secteur, recrute dans le cadre d'un remplacement, son(sa) Responsable des Ressources Humaines.

Membre du comité de direction et encadrant une équipe, le/la futur(e) collaborateur(trice) interviendra sur l'ensemble des missions dévolues à la fonction généraliste des Ressources Humaines.

Il/elle interviendra sur le pilotage des 11 résidences de retraite et encadrera une équipe de 11 collaborateurs (sur site).

Il/Elle aura pour principales missions :

Les relations avec les instances représentatives du personnel : gestion des relations sociales avec les CE/DP, les commissions du CE, le CHSCT, les négociations avec les organisations syndicales.

Le recrutement : participation à la définition et à la mise en place de la stratégie de recrutement en fonction des objectifs de l'entreprise.

La formation : prise en charge de la construction du plan de formation en cohérence avec la stratégie de l'entreprise ; accompagnement du suivi de dossiers ; mise en place et développement d'une politique de polyvalence sur les différents métiers de l'entreprise.

Aspects juridiques : garantir l'application du droit du travail et de la convention collective.

La supervision de la paie.

L'administration paie et gestion du personnel : supervision de la paie et de la gestion du personnel ; prise en charge de la gestion des tableaux de bord sociaux et des indicateurs sociaux permettant le suivi de la gestion du personnel.

La communication interne : garantir la qualité du climat social en recherchant l'adhésion du personnel aux objectifs de l'entreprise et en diffusant des informations d'ordre économique et social.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.


De formation supérieure en GRH, BAC+4/5, vous possédez une expérience d'au minimum 5 ans à un poste similaire.

Vous connaissez idéalement le secteur des centres de soins ou du médico social.

Une solide culture RH et une bonne aisance juridique vous permettra d'appréhender les problématiques liées à vos missions. Manager organisé(e), opérationnel(le), orienté(e) process, proche du terrain, disponible, vous avez une grande capacité de travail, êtes réactif(ve), appréciez de prendre des initiatives et savez travailler en toute autonomie.

Avantages divers :

Contact

Michael Page

159, Avenue Achille Peretti
92522 Neuilly-sur-Seine

Postuler à cette offre

Merci de postuler sur le site du recruteur via le lien "Répondre à cette offre".

Répondre à cette offre

Retour à la page précédente