Responsable Formation et Développement H/F

Gap France, 37 magasins et plus de 800 collaborateurs.

Au sein du Département Ressources Humaines de Gap France, vous serez notamment en charge de :

- L'identification des besoins en formation de l'entreprise (siège et réseau).

- L'établissement et la gestion du budget annuel de formation et l'optimisation des moyens de formation.

-La proposition et la mise en place des orientations de formation en lien avec la stratégie globale de Gap.

- L'élaboration du plan de formation.

- L'organisation et la mise en place du plan de formation.

- La mise en place d'actions de formation spécifiques, notamment à l'occasion des ouvertures de magasin.

- La gestion de formateurs internes et externes ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation envisagés.

- La sélection des prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation.

- La bonne coordination des plannings (formateurs, convocation/information des salariés, logistique...).

- L'évaluation et l'analyse des actions de formation menées.

- L'animation de modules de formation.



H/F Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez déjà acquis une expérience de 3 à 5 années dans une fonction similaire de préférence dans le secteur de la distribution spécialisée ou en tant que consultant au sein d'un organisme de formation.

Vous savez gérer les priorités en faisant preuve d'une grande flexibilité et êtes reconnu pour votre autonomie.
Votre excellent sens du service, votre rigueur et votre force de propositions, associées à une capacité d'analyse et de travail en équipe seront des atouts majeurs pour mener à bien votre mission.

La maîtrise de la langue anglaise vous permettra de travailler avec nos partenaires anglais et américains, sur l'ensemble des outils liés à la fonction.

Poste à pourvoir immédiatement.

Contact

www.gapfrance.fr

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