Entreprise à forte notoriété dans le secteur du service (3 500 collaborateurs).
Rattaché(e) à la DRH, vous prendrez la responsabilité du contrôle de gestion social et des problématiques en rémunérations (management d'une personne).
En collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH et le département contrôle de gestion, le/la Responsable du Contrôle de Gestion Social aura pour missions la mise en place et le suivi des indicateurs sociaux ; la réalisation d'études spécifiques (rémunérations, masse salariale, etc.) ; le traitement et la supervision des transferts de données paie aux services comptables et contrôle de gestion ; le reporting auprès des membres du Comité de Direction sur les domaines concernés.
Issu(e) d'une formation supérieure avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire où l'activité et les problématiques seront si possibles comparables au même secteur d'activité (services).
Vous êtes force de proposition, autonome et avez la capacité à appuyer la DRH sur des sujets structurants en matière de contrôle de gestion social.
Vous parlez couramment anglais.
Vous maîtrisez Access et Excel.
Avantages divers :
Michael Page
159, Avenue Achille Peretti
92522 Neuilly-sur-Seine