RESP. RESSOURCES HUMAINES H/F

Société spécialisée dans les métiers de l'Hygiène et de la Propreté est connue pour sa démarche de qualité opérationnelle auprès d'une clientèle allant de l'industrie aux collectivités et à la grande distribution. Cette démarche possède comme préalables : des recrutements judicieux, l'investissement continue dans la formation et la promotion interne. Soucieuse d'une gestion de ses ressources humaines de qualité, la direction pratique, depuis quinze ans, une proximité et une écoute de son personnel. Cette société de services continue de se développer en visant l'excellence à tous ses niveaux d'interventions.

Le RRH assume les responsabilités suivantes :
- Gérer l'ensemble du personnel siège dans le respect du Droit Social propre à l'activité de services et manage directement deux personnes. Administrer les activités RH : les bilans sociaux, les relations avec l'Inspection du Travail et les Tribunaux des Prud'hommes, il réalise les suivis juridiques nécessaires, les relations avec les représentants du personnel et de leurs organisations, il réalise le plan de formation.
- Définir en concertation avec la Direction, toute action correctrice qui permette d'améliorer le fonctionnement RH de l'entreprise ; suivre la mise en place de ces actions. Il mettra en place l'indispensable veille réglementaire juridico sociale.
- Accompagner les responsables d'exploitation et les inspecteurs dans la gestion et le développement de leurs ressources, il optimise des outils de gestion.
- Réaliser et contrôler le traitement de la paie en organisant les informations montantes et descendantes pour tous les mouvements de personnel
- Agir en force de proposition, auprès de la Direction, du service comptable, des services généraux.

H/F.
Le candidat recherché possède une formation supérieure en RH et obligatoirement une expérience réussie sur six à dix ans, dans une fonction similaire en PME. Connaître le fonctionnement d'une société de services, de surcroît dans l'hygiène et la propreté, représenterait un plus indéniable. Posséder une bonne maîtrise juridique et comptable ; autonome, organisé et rigoureux, homme / femme d'analyse. Il aime convaincre et motiver ; aptitudes pour les contacts interpersonnels et convivialité reconnues.
La rémunération est attractive, basée sur un salaire fixe versé sur 12 mois avec une partie variable. Statut cadre, CDI, avec période d'essai 3 mois renouvelable une fois.
Poste basé en Région Parisienne Nord Ouest (Axe A115, à 25 Km de Paris-centre)

Contact

EFFICHERCHE
35, cours Michelet
92060 PARIS LA DEFENSE

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