ENGDE création de l'activité en 1965
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Le (la) conseiller(e) en formation aura en charge les relations avec les futurs étudiants ainsi qu'avec les entreprises.
Il (elle) devra assurer la constitution et le suivi du portefeuille de candidats. Il(elle) assurera l'accueil, le conseil et l'évaluation des dossiers en vue de l'admission des étudiants. Il (elle) centralisera les dossiers de candidatures avant les périodes de rentrées et restera à leur écoute et disponible pour toutes interrogations sur leur formation et orientation.
Concernant les entreprises, il (elle) sera en charge de la prospection de nouveaux partenaires pour les contrats de professionnalisation des étudiants.
Après avoir récupéré leurs besoins et vérifié les missions demandées, il (elle) les mettra en relation avec les étudiants.
Au sein d'une équipe de six personnes, le (la) conseiller(e) en formation sera aussi amené(e) à réaliser diverses missions en fonction de l'actualité de l'année universitaire, comme la collecte de la taxe d'apprentissage, la participation à des salons étudiants et journées d'informations à destinations des jeunes ou des entreprises.
Par conséquent il (elle) devra être polyvalent(e) et organisé(e) dans cette structure dynamique en croissance permanente.
Le poste est à pourvoir immédiatement.
Le (la) candidat(e) bénéficiera d'une expérience dans une fonction liée aux Ressources Humaines.
Diplômé(e) d'un bac +3 minimum et doté(e) d'une réelle sensibilité commerciale afin de développer les partenariats avec les entreprises, il (elle) aura acquis un grand sens du service, un très bon relationnel et sera capable de travailler sur des missions très diverses au long de l'année. La connaissance du milieu de la formation représente un atout.
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