RRH (H/F)

Participation à l’élaboration de la politique RH.
- garantir la bonne adéquation des moyens humains aux objectifs,
- mettre en œuvre les politiques nationales de recrutement (animation du process de recrutement, suivi de l’intégration,…),
- veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et contractuelles,
- gestion des contentieux dans le respect du cadre juridique en vigueur et participation au développement des compétences des collaborateurs.

De formation BAC + 4/5 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez impérativement de 5 ans d’expérience minimum,
idéalement dans une fonction similaire en entreprise.

Votre leadership, et votre esprit d’équipe font de vous une personne capable de s’intégrer dans un environnement exigeant.
Un excellent relationnel, de très bonnes connaissances en anglais, et une excellente maîtrise des outils bureautiques sont vos atouts pour réussir,
la connaissance d'Oracle ou d'un autre ERP est un plus.

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