RESPONSABLE FORMATION ET PROJETS RH

Filiale d'un grand groupe international coté recherche, dans le cadre d'une création de poste, un(e) Reponsable Formation et Projets RH.

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prendrez en charge la définition de la politique formation du Groupe, au service de l'atteinte de ses objectifs économiques ainsi qu'au développement des compétences de ses collaborateurs.

Vous serez le/la garant(e) de la mise en place, de la coordination et du suivi des plans de formation des différentes entités du Groupe, en relation avec un réseau de correspondants ainsi que de la gestion des budgets dédiés.

Vous aurez pour principales missions :
L'identification et le recensement des besoins de formation auprès de l'ensemble des directions de l'entreprise, et des opérationnels,
La conception, l'élaboration, la mise en place et la réalisation des plans de formation et de leurs différents modules,
La gestion budgétaire, logistique et administrative de la fonction, l'optimisation des financements,
L'anticipation de l'évolution des métiers, en collaboration avec l'équipe dirigeante, pour faire adapter l'offre de formation,
L'organisation voire l'animation des sessions de formation,
L'établissement d'un reporting d'activité complet et régulier, la communication auprès des utilisateurs et du Directeur des Ressources Humaines,
L'interface avec les différents prestataires, notamment le campus entreprise,
La préparation des négociations de branche relatives à la formation,
Le déploiement d'un logiciel de gestion de la formation et l'assistance technique associée aux utilisateurs.
Vous serez également en charge de l'intégration des nouveaux embauchés, et contribuerez activement à la communication interne en développant, en liaison avec la Direction du Marketing et de la Communication, divers supports.
Vous prendrez en charge d'autres projets transverses tels que l'emploi des travailleurs handicapés.
A terme, vous animerez à moyen terme une équipe de 4 à 5 formateurs métiers.

Des déplacements sont à prévoir.


De formation supérieure (bac + 4/5) type IGS, CIFFOP, CELSA, ISFOGEP, IEP, Ecole de Commerce, DESS RH..., vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle dans le domaine de la formation et des projets RH. Vous avez impérativement occupé cette fonction dans un contexte industriel, idéalement avec une gestion multisites.

Votre excellent relationnel, votre réactivité et votre esprit d'équipe constituent autant d'atouts pour participer au développement de ce groupe en pleine croissance.

Avantages divers :

Contact

Michael Page

159, Avenue Achille Peretti
92522 Neuilly-sur-Seine

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