Gestionnaire Paie (H/F)

Missions générales : 
Assurer l’administration paie d’un périmètre préalablement défini de l’entreprise. 
Etablir la paie en :
 * saisissant les variables de paie tant sur la partie temps de travail (heures et absences) que la partie rémunération (entrée d’un collaborateur, acomptes, primes, augmentations, solde de tout compte…) 
 * s’assurant de la cohérence des données transmises avec les obligations légales, conventionnelles, liées aux accords et aux usages
       * contrôlant les retours paies et en effectuant les corrections
 * déclenchant les virements d’acomptes et fin de mois 

Tenir les dossiers du personnel et les registres légaux 
Gérer les arrêts maladies, maternités et accidents du travail en informant le management sur les arrêts ou leur prolongation, en suivant la subrogation, l’établissement des attestations de salaire et le remboursement des IJSS. 
Renseigner les salariés sur les éléments de leur bulletin de paie et remettre leur solde de tout compte. 
Adapter le paramétrage du logiciel, en fonction de la législation 
Tenir les statistiques INSEE 
Construire et éditer les états après paie 
Suivre les interfaces comptables et le traitement des écarts en relation avec la compta.  

Effectuer les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et règlements après paye des organismes sociaux ou de retraite en :
 * remplissant les déclarations s’il y a lieu
   * contrôlant les montants à régler 
   * déclenchant les virements ou en faisant établir les chèquesgérant la relation avec ces organismes

Contact

Merci de nous adresser votre cv et lettre de motivation
Par courrier : 159 avenue Jean Lolive – 93695 PANTIN Cedex
Par mail : recrutement@utb.fr
Par fax : 01 49 91 77 10

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