Gestionnaire de Paie H/F

Société à dimension internationale, acteur majeur de la grande distribution, notre client, recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F.

Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du personnel, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sites de production pour les problématiques de paie et le garant(e) de la bonne application des règles de gestion sur les sites.

A ce titre, vos principales missions seront :

- Coordonner l'activité Paie de nos 4 sites de production :
En relation avec les interlocuteurs paie sur les sites, vous informerez les sites des calendriers de paie et ferez le suivi du process de traitement de la paie. Vous assurerez le relais pour le traitement des anomalies et demandes de modifications de paramétrages paie entre les sites et le support technique au niveau du siège, et en garantirez la bonne résolution.
- Contrôler les bulletins de salaires de chaque site après saisie en local (env. 900 bulletins)
- Etablir les soldes de tout compte (bulletin, règlements, attestation ASSEDIC)
- Centraliser les demandes de chèques et de virements des sites, et assurer le lien et le suivi en relation avec la Comptabilité
- Assurer le suivi des IJ
- Suivre d'un point de vue paie les PSE (congés de reclassement, CAT & PRE-CATS)
- Assurer l'édition et l'envoi des bulletins sur sites
- Suivre les rentes hors paie
- Préparer les DADS-U des sites et réaliser les tests.

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer sur les 4 sites de production.

H/F,
Titulaire d'un BAC+2 en Gestion des Entreprises & Administration ou en RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le traitement de la paie dans un environnement industriel et multi sites, idéalement sur SAP.
Vous maîtrisez obligatoirement les spécificités de paie inhérentes à des sites de production (RC....).
Votre rigueur, votre capacité à fédérer et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir à ce poste central dans lequel vous aurez envie de vous investir au sein d'une équipe dynamique et performante.

CETTE OFFRE EST EXPIRÉE

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