Référence mondiale du recrutement spécialisé, Robert Walters recherche pour son client un(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation afin de renforcer ses équipes RH, dans le cadre d'une mission de Management de Transition, pour une durée de 6 mois.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :
Mettre en oeuvre le process de recrutement avec les opérationnels (identification des besoins, sourcing, procédures de sélection, entretiens, etc.) ;
Assurer une veille dans le domaine du recrutement (outils de recrutement, communication RH, relations Ecoles, etc.) ;
Faciliter l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Participer à la mobilité interne et à la gestion des carrières au sein du groupe ;
Travailler sur les plans de Formation.
H/F.
De formation supérieure, vous justifiez au minimum de 5 années d'expérience en recrutement et avez évolué idéalement en environnement international. Vous faites preuve de réactivité et d'une grande autonomie dans un contexte exigeant et passionnant. Vous êtes très investi(e) et avez un excellent relationnel.
Anglais courant impératif.
Mission de 6 mois.
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