Chargé de Formation en alternance h/f

Bacardi-Martini est aujourd'hui l'un des plus prestigieux groupes de spiritueux au monde. Cette réussite, nous la devons, en premier lieu, à une collection de marques dont l'histoire est souvent la rencontre d'une famille, d'un savoir-faire et d'un goût unique.
Nous la devons encore à la diversité des talents des femmes et des hommes de ce groupe, respectueux de nos traditions, mais aussi inventeurs permanents d'avenir.
Nous la devons enfin à cette culture d'artisans passionnés dont nous sommes les héritiers vigilants.
Une culture qui ne serait rien sans responsabilité sociale, sans notre engagement attentif pour une consommation responsable.


Chargé de formation en alternance h/f

Intégré à la DRH, vous serez rattaché à la Responsable de la Gestion des Ressources Humaines et vous travaillerez en collaboration permanente avec l'Assistante RH et en relation avec les services internes (Marketing, Directions Commerciales...) et externes (organismes de formation, OPCA...).

Dans ce cadre vous :
1. Participez à la mise en oeuvre du plan de formation. Pour cela, vous intervenez principalement sur les formations collectives, sur le DIF et les VAE (recueil des besoins, recherche d'organismes, inscriptions, logistique, évaluation des formations...),
2. Participez à l'ingénierie pédagogique des formations collectives et à la mise à jour des supports formation,
3. Dans le cadre de notre Centre de Ressources de langue vous :
Gérez les formations internes de langue (création de référentiels métiers, tests, gestion et suivi des groupes de niveau...),
Organisez et communiquez sur les animations,
Gérez l'espace médiathèque sur l'intranet,
4. Assurez le suivi des dépenses de formation de votre périmètre,
5. Gérez les contacts avec l'OPCA,
6. Préparez les dossiers et participez aux commissions formation au CE,
7. Assistez la Responsable de la Gestion des RH sur des missions ponctuelles liées à la gestion des compétences.


Vous avez une formation Bac+3 minimum et souhaitez vous spécialiser en Ressources Humaines.
Rigoureux, organisé et autonome, vous aimez les chiffres. Aisance rédactionnelle, prise d'initiative, rapidité d'exécution sont les qualités nécessaires pour réussir cette mission et s'intégrer au sein de notre service Ressources Humaines. La maîtrise des outils informatiques est aussi nécessaire.

Rythme d'alternance : minimum 3j entreprise/2j école avec une préférence pour 4j entreprise/1j école.

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