AGENT DE PAIE H/F \{ MANPOWER }

1°) Gère la paie des régions NORD - Ecoles (450 salariés).

- Contrôle technique de la paie : cohérence, conformité avec le Statut Collectif & la législation
- Suivi des contrats en CDD
- Contrôle systématique de tous les bulletins de paie
- Suivi des dossiers de longues maladies
- Modifications contractuelles
- Entrées et sorties du personnel (STC)
- Saisie des placements CET, intéressement et participation
- Paiement des CET Cadres

2°) Déclarations : gère les déclarations et règlements des charges sociales dans les délais impartis et respect
des outils mis en place.

Déclarations mensuelles : Taxe sur les salaires.
Déclarations trimestrielles et annuelles.

IPRIS
IRRAPRI
CIRSIC
IPRICAS

Déclarations trimestrielles pour le groupe.

INPC Prévoyance.
Mutuelle + règlements individuels.
Prévoyance.
Vérification de l'affiliation en paie de la Mutuelle et Prévoyance.

Déclarations annuelles.

Consolidation et déclaration annuelle taxes sur salaires.
Pointage des Caisses de Retraite après traitement des DADSU par les Caisses.

3°) Autres fonctions
Gestion des dossiers Médaille du Travail, Garantie Assistance
Contrôle des soldes de tout compte des CDD à la tâche et CDI : calcul, bulletins de paie, certificats de travail,
attestations ASSEDIC.
Assure la polyvalence des autres postes du service paie en cas d'absence et participe aux journées de
classement et d'archivage du service Paie
Paie GLOBAL
Gestion des CIF au niveau paie

PROFIL :
BAC + 2 en comptabilité / gestion
Doté d'un bon sens relationnel
Discrétion absolue
5 ans minimum d'expérience professionnelle
Maîtrise parfaite de WORD EXCEL et logiciel PAIE

Poste en CDD jusqu'au 31 décembre 2008 éventuellement renouvelable
car remplacement d'une salariée en congé maternité + congé parental.
Salaire : 2200 x 13.8
Chèque restaurant.
Horaires : 38 H 33 / semaine avec JRTT.
Mutuelle et prévoyance gratuites.

CETTE OFFRE EST EXPIRÉE

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