CHEF DE SECTEUR GMS (H/F)

Avec un CA de 6 milliards d'€ et 23 000 collaborateurs dans le monde, le Groupe RECKITT BENCKISER, n1 mondial sur le marché des produits d'entretien de la maison et acteur majeur sur le marché des produits pharmaceutiques, se concentre aujourd'hui autour de 5 activités clés représentant 92% du CA net global, qui comprennent des marques leader (Calgonit, Vanish, Calgon, Woolite, Veet, Harpic et Air Wick, mais aussi Strepsils ou Nurofen).
RECKITT BENCKISER recrute, dans le cadre du renfort de sa propre force de vente, pour sa filiale franaise, des chefs de secteur GMS très mobiles (des postes sont à pourvoir toute l'année sur l'Hexagone)

Rattaché(e) au Chef des ventes régional, vous êtes autonome sur votre secteur, gérez une clientèle constituée d'hypermarchés et de supermarchés afin de développer le chiffre d'affaires de votre portefeuille.
Dans cette optique, vous garantissez l'application de la politique et de la stratégie commerciales de l'Entreprise en magasin. Vous contribuez au développement de nos marques en GMS, veillez à la qualité d'implantation des produits et optimisez les moyens promotionnels et budgétaires mis en place.
Ainsi, vous référencez les nouveautés, vous négociez la meilleure présence (DN) des références de la marque en optimisant leur implantation (conseil merchandising) dans les points de vente, en coordonnant les différentes actions commerciales susceptibles de dynamiser les volumes de vente. Vous assurez la mise en oeuvre de la politique commerciale en appliquant sur votre secteur les accords négociés en Centrale d'achat, en définissant les objectifs de vente et les moyens de les atteindre pour chaque GMS.

H/F
Attiré par le terrain et de formation Bac +4/5, vous avez idéalement déjà appréhendé la Grande Distribution sur un poste similaire (stage ou emploi significatifs), ou vous êtes débutant avec un très fort potentiel commercial.
Selon vos performances, vous aurez chez RECKITT BENCKISER l'opportunité d'accéder à un poste avec de réelles perspectives d'évolution à 2 ans, au siège d'un groupe innovant et dynamique. Vous avez une très forte sensibilité produits et vous pensez avoir, à terme, les capacités à évoluer vers des fonctions d'encadrement ou de responsables enseignes.

CDI à pourvoir ASAP, rémunération motivante avec fixe + variable + participation, + véhicule de fonction + carte essence/péage + frais + ordinateur + téléphone. Formation interne (produits, stratégie commerciale et marketing, outils)

CETTE OFFRE EST EXPIRÉE

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