Grand groupe spécialiste de l'outillage et des systèmes de fixation recherche un(e) assistant(e) relations sociales
Duree du contrat : 5 mois
Rattaché(e) au Responsable des Relations sociales, vous l'assistez dans toutes ses missions ( procédures disciplinaires, gestion des contentieux prud'homaux en direct ou avec les conseils externes, suivi et gestion avec le DRH des institutions représentatives du personnel, négociation et avec les syndicats et rédactions des accords d'entreprise, relations avec les administrations du travail et de la sécurité sociale)
Vous prenez en charge :
- la validation juridique des fiches de mouvement (classification, structure globale de remunérations, statut )
- la rédaction contrat et avenant sur la base des matrices internes validées par le responsable des relations sociales et suivi du retour des documents contractuels
- l'assistance aux opérationnels et gestion des procédures disciplinaires simples et des conséquences juridiques des mouvements de personnel
- la rédaction et suivi courriers divers sous la validation du chef de service et recherches juridiques
- la coordination et échange d'informations avec les autres services RH et interlocuteurs internes
- la mise à jour et suivi des tableaux de bords du service
- la rédaction courriers aux avocats et aide à la constitution des dossiers contentieux en cours
Vous disposez au minimum d'un bac+3 en droit, et vous justifiez d'au moins une première expérience professionnelle réussie dans un service juridique ou d'administration du personnel à un poste à dimension juridique.
Vous êtes autonome dans l'élaboration, le suivi des contrats de travail et des courriers juridiques courants dans la gestion du personnel.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et réactif(ve). Vous comprenez et vous intégrez rapidement un environnement complexe (statuts variés - organisation d'entreprise matricielle)
Page Personnel
45, Avenue du Roule
92200 Neuilly sur Seine