ADJOINT(E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Faurecia, leader mondial dans l'équipement automobile (10,7 milliards d'euros de chiffre d'affaires et 60 000 collaborateurs répartis dans 28 pays), conoit, produit et livre six modules majeurs du véhicule : le siège, le cockpit, le module acoustique, la porte, le bloc avant et l'échappement. Tous les collaborateurs sont passionnés par le monde de l'automobile.
La Product Group Structures et Mechanisms recherche un(e) Adjoint(e) Ressources Humaines pour son site de Cercy la Tour (Nièvre).

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines du site (regroupant environ 500 personnes), vous élaborez le plan de formation des collaborateurs. Vous organisez et évaluez les programmes de formation, en veillant à une efficacité optimale.

Vous anticipez et évaluez les besoins potentiels de compétences, afin de proposer une formation appropriée et de faciliter la mobilité interne au sein du groupe.

Vous assurez la liaison avec l'Université Faurecia, et gérez les déclarations obligatoires concernant la formation.

Vous déployez la stratégie Implication du Personnel du siège sur le site, et soutenez la direction sur ce projet. A ce titre, vous animez des ateliers et coachez les superviseurs, les managers et les GAP. Vous analysez avec la direction les progrès réalisés, et faites des propositions de plan d'actions.

Véritable bras droit du Responsable Ressources Humaines vous l'assistez également dans certains projets spécifiques avec autonomie.

h/f.
De formation supérieure en ressources humaines (CIFFOP, IEP, Dauphine, IGS, ISFOGEP, CELSA...), vous bénéficiez impérativement d'une première expérience d'au moins trois ans dans l'industrie, idéalement automobile ou de process grande série, sur un site de production et dans un contexte de conduite du changement. Pragmatique, dynamique et proche des opérationnels, vous disposez de solides connaissances juridiques avec une opérationnalité en anglais.

Contact

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL
Michael Page
Anne-Laure Lescure

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