Manpower Pontoise recrute-t-il dans le BTP sans diplôme ?

La réponse en une phrase

Manpower a bien une agence BTP à Pontoise : Manpower Pontoise BTP, au 10 rue Thiers, à la même adresse que l'agence généraliste Manpower Pontoise. D'après sa fiche, elle reçoit du mardi au vendredi, uniquement sur rendez-vous, et publie des missions d'intérim comme des CDI dans la construction et les travaux publics. Sans diplôme, on y entre surtout par les postes de manœuvre et d'aide sur chantier, qui se préparent avec des chaussures de sécurité, de la disponibilité tôt le matin et souvent une voiture. Avant de vous déplacer, prenez rendez-vous ou créez votre compte en ligne.

Quelles agences Manpower autour de Pontoise ?

Le réseau Manpower revendique environ 800 agences et cabinets de recrutement en France. Autour de Pontoise, la carte des agences du site de Manpower en affiche plusieurs, chacune avec son rôle :

• Manpower Pontoise, l'agence généraliste, 10 rue Thiers. Ses offres récentes couvraient aussi bien un poste d'opérateur de production à Marines qu'un poste de cariste à Cergy ou des missions administratives ;
• Manpower Pontoise BTP, à la même adresse, spécialisée dans la construction et les travaux publics ;
• Manpower Saint-Ouen-l'Aumône Logistique, pour les entrepôts de la zone ;
• un cabinet Manpower Cergy-Pontoise, qui fait du recrutement en CDI plutôt que des missions.

Si vous cherchez du chantier, c'est l'agence BTP qu'il faut viser. Si vous cherchez « n'importe quoi, tout de suite », l'agence généraliste et celle de la logistique ont souvent plus de missions sans qualification, en entrepôt ou en usine, comme préparateur de commandes. Rien n'interdit de s'inscrire dans plusieurs d'entre elles, ni dans d'autres réseaux.

CmonJob n'a aucun lien avec Manpower. Nous ne recueillons aucune candidature : on s'adresse directement à l'agence.

Comment s'inscrire chez Manpower Pontoise ?

Deux portes d'entrée. La première : créer son compte sur le site de Manpower, puis passer par l'application Mon Manpower, qui sert ensuite à retrouver ses contrats, sa paie et à demander des acomptes. La seconde : l'agence elle-même. Mais l'agence BTP de Pontoise précise sur sa fiche qu'elle reçoit sur rendez-vous : se présenter sans prévenir risque de se solder par un « revenez plus tard ». Appelez d'abord, ou créez votre compte et attendez le rappel.

Ce qu'il faut avoir sous la main, comme dans toute agence d'intérim : une pièce d'identité ou un titre de séjour autorisant à travailler, un justificatif de domicile, un relevé d'identité bancaire, votre numéro de sécurité sociale et, si vous en avez, vos CACES, votre permis, vos attestations de formation. Pour le BTP, ajoutez la liste de vos chantiers, même courts, même comme coup de main : le conseiller veut savoir si vous savez tenir une pelle, monter un échafaudage ou lire un plan simple.

Le plus utile à dire ce jour-là : à quelle heure vous pouvez être sur un chantier, et comment vous y allez. Dans le Val-d'Oise, les chantiers sont dispersés, et une prise de poste à 7 heures dans une commune mal desservie suppose une voiture ou un covoiturage fiable. Une agence place d'abord ceux dont elle est sûre qu'ils arriveront.

Pour comprendre ce qui se passe ensuite (qui vous emploie, le contrat de mission, les fins de mission), lisez notre article sur le fonctionnement concret d'une agence d'intérim.

Le BTP sans diplôme dans le Val-d'Oise, par quels postes commencer ?

Les offres publiées par l'agence BTP mélangeaient des missions d'intérim et des CDI en construction et travaux publics, avec des taux affichés au-dessus du SMIC. Les postes qualifiés du BTP (coffreur, maçon, canalisateur, conducteur d'engins) demandent en général un métier ou une expérience. Ce ne sont pas les portes d'entrée d'un débutant complet.

Sans diplôme ni expérience, les premières missions sont plutôt :

• manœuvre ou aide-maçon : porter, gâcher, nettoyer, approvisionner le poste. Physique, payé au niveau du SMIC ou un peu au-dessus, mais c'est là qu'on apprend en regardant ;
• aide en second œuvre : avec un plaquiste, un peintre, un plombier ou un électricien, sur des tâches de préparation. Notre page sur les débuts dans le second œuvre sans diplôme détaille ces premiers échelons ;
• ouvrier en travaux publics : signalisation de chantier, terrassement manuel, aide aux équipes de voirie et de réseaux.

Pour monter, deux leviers. Le premier, l'expérience prouvée : gardez vos contrats de mission, ils servent de CV. Le second, les habilitations : conduire une mini-pelle ou un chariot de chantier demande le CACES adapté, et notre page quel CACES pour quel poste aide à choisir le bon avant d'en parler à l'agence, qui peut parfois le faire financer.

Le chantier, concrètement : ce qu'il faut savoir avant la première mission

Le BTP est le secteur où l'intérim se vit le plus dehors. Début tôt, journées qui s'arrêtent parfois net à cause de la pluie, froid l'hiver, chaleur l'été. Ce que la loi prévoit dans ces cas-là, de l'arrêt pour intempéries aux pauses en canicule, est résumé dans notre article sur le travail dehors par temps froid ou en canicule.

Côté paie, Manpower rappelle sur ses pages que ses intérimaires ont une couverture sociale dès la première heure et la possibilité de demander des acomptes. La loi ajoute en fin de mission une indemnité de fin de mission de 10 % de la rémunération brute, et une indemnité de congés payés au moins égale au dixième de cette rémunération. Si vous passez en CDI dans l'entreprise du chantier juste après, l'indemnité de fin de mission n'est pas due.

Manpower propose aussi le CDI intérimaire : un contrat à durée indéterminée avec l'agence, qui fixe une rémunération mensuelle minimale garantie, versée aussi entre deux missions. La contrepartie est écrite dans le Code du travail : ni indemnité de fin de mission ni indemnité de congés payés en fin de mission, puisqu'on n'est plus en contrat court, et des missions à accepter dans les emplois et le périmètre de mobilité inscrits au contrat. Pour un manœuvre qui enchaîne déjà les chantiers, c'est une piste à discuter après quelques mois.

Ce qu'il faut vérifier avant d'accepter

• Le lieu du chantier et l'heure de prise de poste, et le moyen d'y aller. Le chantier peut changer d'une semaine à l'autre.
• Les équipements : chaussures de sécurité, casque, gants, gilet. Demandez qui les fournit avant le premier jour.
• La qualification inscrite au contrat : manœuvre ou ouvrier qualifié, elle fixe le taux horaire. Comparez-la à ce que vous faites vraiment sur le chantier.
• Les indemnités : panier, trajet, transport. Demandez lesquelles s'appliquent sur ce chantier et faites-les écrire.
• La durée prévue et ce qui se passe en cas d'arrêt du chantier.
• Toute demande d'argent : une offre « Manpower » qui réclame des frais d'inscription, de formation ou de matériel n'est pas sérieuse. L'inscription est gratuite.

Questions fréquentes