Emploi sans diplôme en Picardie, par où commencer ?

La réponse en une phrase

En Picardie (Aisne, Oise, Somme), les emplois sans diplôme les plus nombreux sont saisonniers : vendanges dans le sud de l'Aisne, parcs de loisirs et restauration dans le sud de l'Oise, champs et usines alimentaires dans la Somme. À l'année, ce sont l'aide à domicile, l'entretien et les centres d'appels d'Amiens qui recrutent. Les trois départements totalisent environ 49 470 projets de recrutement pour 2026 selon l'enquête Besoins en main-d'œuvre (BMO) de France Travail.

Le chômage y reste élevé, surtout dans l'Aisne (10,9 % selon l'Insee au deuxième trimestre 2026) : il faut donc viser les métiers où les employeurs manquent vraiment de candidats.

Aisne : les vendanges et la terre

L'Aisne compte environ 13 620 projets en 2026, dont 43,4 % saisonniers. Les employeurs n'en jugent que 39,3 % difficiles, moins que la moyenne nationale (43,8 %) : les candidats sont nombreux. Selon l'enquête BMO :

• Viticulteurs et arboriculteurs : environ 2 400 projets, saisonniers à 98,3 %. C'est le premier métier du département.
• Agriculteurs et salariés agricoles : environ 1 140 projets.
• Agents d'entretien de locaux : environ 660 projets.
• Aides à domicile : environ 530 projets, dont 54,7 % difficiles.
• Maraîchers et horticulteurs : environ 270 projets, mais 81,5 % jugés difficiles.
• Ouvriers polyvalents d'entretien du bâtiment : environ 200 projets, difficiles à 90 %.

Les vendanges se concentrent dans le bassin de Brie Tardenois, au sud du département : environ 3 530 projets, dont 68,8 % saisonniers, avec la vigne en tête. Une partie de l'Aisne est dans l'aire d'appellation Champagne, aux côtés de la Marne et de l'Aube, comme le rappelle la direction régionale de l'agriculture du Grand Est. Plus au nord, les bassins de Saint-Quentin (environ 2 900 projets), Soissons (2 570) et Laon (2 400) recrutent surtout dans l'agriculture, l'entretien et l'aide à domicile.

Oise : le parc, la cuisine et la route

L'Oise est le plus gros des trois départements, avec environ 19 550 projets en 2026. Selon l'enquête BMO :

• Aides de cuisine et employés polyvalents de restauration : environ 1 320 projets, le premier métier du département.
• Artistes (musique, danse, spectacles) : environ 1 010 projets, saisonniers à 64,4 %, et jamais jugés difficiles.
• Agents d'entretien de locaux : environ 870 projets.
• Serveurs : environ 690 projets.
• Personnels de ménage chez des particuliers : environ 580 projets, difficiles à 62,1 %.
• Aides à domicile : environ 510 projets, difficiles à 68,6 %.
• Employés de l'hôtellerie : environ 490 projets, saisonniers à 71,4 %.
• Magasiniers et préparateurs de commandes : environ 460 projets.

Le bassin Santerre Oise Sud-Oise pèse à lui seul environ 9 450 projets, avec les aides de cuisine, les artistes et les serveurs en tête. C'est là que se trouve le Parc Astérix, à Plailly. Selon L'Écho touristique, le parc a ouvert en janvier 2026 une campagne de recrutement de 2 500 postes pour la saison : opérations, attractions, accueil, restauration, vente, spectacles, maintenance. Il indique que « tous les profils seront étudiés », débutants compris. Pour ce genre d'emploi, voir aussi notre page sur l'événementiel sans diplôme, qui détaille les contrats d'extra et de CDD d'usage.

Ailleurs, le bassin de Compiègne (environ 5 020 projets, 54,2 % difficiles) cherche des agents d'entretien et du personnel de restauration, et celui de Beauvais (environ 3 740 projets) a les conducteurs routiers en tête.

Somme : Amiens, la côte et les usines alimentaires

La Somme compte environ 16 300 projets en 2026, dont 41,1 % saisonniers. Selon l'enquête BMO :

• Agriculteurs et salariés agricoles : environ 1 020 projets, saisonniers à 81,4 %.
• Serveurs : environ 670 projets.
• Ouvriers peu qualifiés de l'agroalimentaire : environ 650 projets, saisonniers à 95,4 % (campagnes de production).
• Aides de cuisine : environ 610 projets.
• Animateurs socioculturels : environ 540 projets, difficiles à 70,4 %.
• Télévendeurs et téléconseillers : environ 470 projets, tous à l'année, et difficiles à recruter dans 95,7 % des cas.
• Aides à domicile : environ 430 projets, difficiles à 81,4 %.

Dans le bassin d'Amiens (environ 8 280 projets), les télévendeurs et téléconseillers sont le métier le plus porteur. Pour quelqu'un sans diplôme qui cherche un emploi stable, c'est une piste sérieuse, à condition de connaître le métier et ses pièges, décrits dans notre page sur le métier de téléconseiller sans diplôme. Sur la côte, le bassin d'Abbeville Ponthieu (environ 3 270 projets) est saisonnier à 55 % : serveurs, aides de cuisine, employés d'hôtellerie.

Ce qu'il faut vérifier avant de signer

Pour les vendanges : le contrat vendanges. Il dure un mois au plus, et deux mois au total sur douze mois. Il peut être signé par un salarié pendant ses congés payés ou par un fonctionnaire. La prime de précarité n'est pas due, sauf disposition plus favorable de la convention collective. Demandez si le logement, les repas et le transport jusqu'aux parcelles sont fournis.

Pour un emploi saisonnier en parc ou en restauration : la durée et les heures. Faites préciser la date de fin prévue, les jours de repos et la façon dont les heures du week-end sont payées. Notre page sur la prime de précarité et la fin d'un CDD explique ce qui est dû à la fin, et ce qui ne l'est pas pour un contrat saisonnier.

Pour un centre d'appels : la part fixe. Le salaire se présente souvent comme « fixe plus variable ». Demandez le fixe garanti et les objectifs réalisés en moyenne par l'équipe, pas les meilleurs résultats.

Pour une usine alimentaire en campagne : les horaires. Une campagne de production peut tourner en équipes, parfois le week-end. Faites préciser les horaires et la durée prévue de la campagne.

Le chômage en Picardie

Selon l'Insee, au deuxième trimestre 2026 (chiffres provisoires), le taux de chômage était de 10,9 % dans l'Aisne, le plus élevé des Hauts-de-France, 8,9 % dans la Somme et 8,4 % dans l'Oise, pour 10,0 % dans la région et 8,1 % en France métropolitaine. Il a augmenté dans les trois départements sur un an. Dans l'Aisne, la concurrence est forte sur les postes simples : les métiers jugés difficiles par les employeurs (maraîchage, entretien du bâtiment, aide à domicile) sont les meilleures portes d'entrée.

Questions fréquentes