Baran Recrutement et Blique Actimum, que recrutent-ils ?

La réponse en une phrase

Baran Recrutement, que l'on cherche aussi sous le nom de son fondateur, Denis Baran, est un cabinet de recrutement nancéien fondé en 1996, repris par ses salariés en 2014, avec un bureau près de Reims. Il recrute pour des PME et des groupes du Grand Est et d'ailleurs : beaucoup de cadres, mais aussi des techniciens et des ouvriers qualifiés de l'industrie, comme des tourneurs ou des techniciens de maintenance. Sans diplôme, ces postes restent possibles si vous avez une expérience solide du métier. Blique Actimum, l'autre nom recherché dans la région, est un petit cabinet de conseil de Villers-lès-Nancy dont on sait peu de choses en dehors du registre.

Qui est Baran Recrutement ?

Le cabinet Baran a été créé en janvier 1996. Son fondateur, Denis Baran, a passé la main en 2014 à des salariés du cabinet, qui l'ont repris. Le nom est resté : sur ses annonces, chaque référence se termine encore par « DBR ».

Le cabinet a deux adresses à Nancy, rue Émile-Friant et rue de la Croix-d'Auyot, et un bureau à Bezannes, dans la Marne, à côté de Reims. Le registre des entreprises le classe parmi les agences de placement de main-d'œuvre, avec une équipe de dix à dix-neuf salariés. Il dit travailler pour des TPE, des PME et des grands comptes, et intervenir dans toute la France.

Le recrutement n'est qu'une partie de son activité. Baran fait aussi du conseil en ressources humaines, de la formation, et propose aux particuliers des bilans de compétences et des bilans de carrière. Ce dernier point peut vous intéresser si vous hésitez sur la suite : avant de payer quoi que ce soit, regardez ce que vos droits à la formation peuvent prendre en charge. Notre article sur ce qu'il y a sur votre CPF et comment l'utiliser explique comment les vérifier.

Quels postes passent par ce cabinet ?

Le 1er octobre 2026, le site de Baran affichait 122 offres. La majorité vise des postes d'encadrement ou de spécialistes : responsable de chantier, directeur de site, responsable ressources humaines, calculateur en structure métallique, assistante de direction.

Mais en filtrant par fonction, on trouve autre chose. Dans la production : un tourneur sur commande numérique et un fraiseur sur commande numérique, tous deux en Meurthe-et-Moselle, pour des entreprises de mécanique de précision. Dans la maintenance : une série de techniciens SAV itinérants dans plusieurs départements, et des techniciens de maintenance itinérants pour une entreprise du secteur agricole.

Les secteurs couverts sont larges : industrie, métallurgie, mécanique, chimie, agroalimentaire, BTP, transport et logistique, distribution, hôtellerie-restauration, médico-social. Les régions aussi : la plupart des offres sont dans le Grand Est, mais certaines sont en Bretagne, dans le Nord ou dans la vallée du Rhône.

Sans diplôme, qu'attend un cabinet comme Baran ?

Prenons une annonce réelle, celle d'un technicien SAV en CDI dans les Côtes-d'Armor, pour un spécialiste des portes industrielles et des équipements de quai. Le profil demandé tient en une phrase : « De formation technique (électrotechnique, maintenance des équipements industriels…), vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle. »

Lisez-la attentivement. L'annonce ne dit pas « titulaire d'un BTS ». Elle dit « de formation technique », puis « vous justifiez d'une expérience ». Pour quelqu'un sans diplôme mais avec plusieurs années de dépannage ou de maintenance, la porte n'est pas fermée. Ce qui compte, c'est de rendre cette expérience lisible :

• Nommez les équipements sur lesquels vous avez travaillé, pas seulement le métier. « Portes sectionnelles, rideaux métalliques, niveleurs de quai » dit plus que « maintenance ».
• Indiquez vos habilitations, électrique notamment, et leur date. Notre article sur l'habilitation électrique explique qui doit l'avoir et qui la paie.
• Montrez votre autonomie : un technicien itinérant pose seul son diagnostic, commande ses pièces et tient le stock de son véhicule, l'annonce le dit.

Si l'absence de diplôme vous bloque trop souvent, la validation des acquis de l'expérience permet d'en obtenir un à partir de ce que vous savez déjà faire. Notre article sur la VAE pour faire reconnaître ce qu'on sait décrit la démarche.

Pour un débutant complet, en revanche, Baran n'est pas la bonne porte. Un cabinet est payé pour trouver quelqu'un d'opérationnel. Les postes d'entrée, comme opérateur de production, passent plus souvent par l'intérim ou par l'entreprise elle-même.

Comment postuler, concrètement ?

Chaque offre de Baran donne une référence (par exemple 7839) et une adresse de candidature au cabinet. On peut aussi envoyer sa candidature par courrier à l'adresse de Nancy indiquée dans l'annonce. Citez toujours la référence : sans elle, votre CV risque de finir dans le fichier général.

Le cabinet accepte aussi les candidatures spontanées par un formulaire de dépôt de CV sur son site. Utile si vous êtes dans un métier qu'il recrute souvent, comme la maintenance ou l'usinage.

Le nom de l'entreprise cliente n'est pas toujours donné. Dans l'annonce de technicien SAV, on lit seulement « notre division, comptant près de 500 collaborateurs ». Dans d'autres, le client est nommé. C'est normal en recrutement par cabinet. Notre article sur les cabinets de recrutement pour cadres comme Labeille Conseil ou Sapiance RH détaille comment un cabinet travaille côté candidat.

Et Blique Actimum ?

Le registre des entreprises connaît une société FCE Consulting-Blique Actimum, qui exerce sous l'enseigne « Cabinet Blique - Actimum » à Villers-lès-Nancy. Elle est active, classée dans le conseil aux entreprises, immatriculée sous cette forme depuis février 2023, avec une équipe de six à neuf salariés selon la dernière tranche déclarée.

Nous n'avons pas trouvé de site officiel qui présente ses offres d'emploi. Nous ne vous dirons donc pas ce qu'elle recrute. Deux confusions sont fréquentes :

• Le « Cabinet Blique » de Nancy est aussi une agence immobilière, sans rapport avec le recrutement. Une recherche sur ce nom mène souvent chez elle.
• Plusieurs sociétés lorraines portent le nom « Actimum » dans leur raison sociale. Le même mot ne veut pas dire la même entreprise.

Si une offre au nom de Blique Actimum vous parvient, vérifiez qu'elle vient bien de cette société de Villers-lès-Nancy, et demandez pour quel client et sur quel poste avant d'envoyer vos papiers.

Ce qu'il faut vérifier

• La référence de l'offre et sa présence sur le site du cabinet. Une annonce recopiée sur un autre site peut être pourvue depuis longtemps.
• Le contrat et le lieu réel : CDI ou mission, poste fixe ou itinérant, déplacements avec ou sans nuit à l'extérieur.
• Le véhicule pour les postes itinérants : véhicule de service fourni, ou le vôtre avec des indemnités ?
• L'argent : un cabinet de recrutement n'a pas le droit de faire payer un candidat pour le placer. Le bilan de compétences, lui, est une prestation distincte, que vous choisissez.

CmonJob n'a aucun lien avec Baran Recrutement ni avec Blique Actimum. On postule directement auprès d'eux.

Questions fréquentes