Adecco recrute-t-il sans diplôme, et comment s'inscrire ?

La réponse en une phrase

Oui, Adecco recrute en permanence, et une bonne partie des missions s'ouvre sans diplôme. Adecco est une agence d'emploi : elle ne recrute pas pour elle-même, elle recrute des intérimaires, des CDD et des CDI pour des entreprises clientes, à partir d'environ 850 agences en France selon son site. Pour y entrer, il suffit au minimum d'une pièce d'identité et d'un CV, en passant par l'agence la plus proche ou par l'application Adecco & Moi. Ce qui décide ensuite, ce n'est pas le diplôme : ce sont vos disponibilités, votre zone de déplacement et, sur certains postes, un CACES ou un permis.

Adecco, c'est qui, et qui sera votre employeur ?

Adecco est la marque généraliste du groupe Adecco en France. Le groupe se présente comme le premier réseau d'agences d'emploi du pays, actif depuis une soixantaine d'années, et propose de l'intérim, du CDD, du CDI, du CDI intérimaire et de l'alternance. Sur la page d'accueil, il affiche plus de 20 000 offres en ligne.

Le point à retenir : en intérim, c'est Adecco qui vous emploie, pas l'entreprise où vous travaillez. L'agence signe votre contrat de mission, vous paie et vous déclare. L'usine, l'entrepôt ou le chantier où vous allez s'appelle l'entreprise utilisatrice : elle donne les consignes et assure la sécurité sur place. Si cette mécanique ne vous est pas familière, lisez d'abord comment fonctionne une agence d'intérim, de l'inscription à la fin de mission.

« Adecco recrute » peut aussi vouloir dire un emploi dans l'agence elle-même : chargé de recrutement, assistant d'agence, responsable d'agence. Ces postes salariés du groupe ont leur propre rubrique sur le site, « Adecco recrute pour Adecco ». Ce n'est pas la même porte d'entrée que l'intérim, et ce n'est pas le sujet de cette page.

CmonJob n'a aucun lien avec Adecco. Nous ne transmettons aucune candidature : on s'inscrit directement auprès d'une agence.

Comment s'inscrire, et avec quels papiers ?

Deux chemins, d'après la foire aux questions d'Adecco. Le premier : chercher l'agence la plus proche dans l'annuaire du site et s'y présenter. Le second : télécharger l'application gratuite Adecco & Moi, qui géolocalise les agences et sert ensuite à retrouver ses contrats, ses bulletins de paie et ses attestations.

Pour l'inscription, l'agence demande au minimum une pièce d'identité et un CV. Avant une première mission, elle vous demandera aussi :

• un relevé d'identité bancaire, la carte Vitale et un justificatif de domicile ;
• si vous avez déjà fait de l'intérim, le justificatif de votre dernière visite médicale du travail, de moins de 24 mois ;
• si vous êtes chauffeur : permis, FIMO, FCOS ou ADR selon les cas ;
• si vous êtes cariste ou conducteur d'engins : vos CACES.

Un CV court suffit. Une ligne par emploi, même un job saisonnier ou un coup de main sur un chantier, vaut mieux qu'un trou. Si vous n'avez jamais travaillé, la page d'Adecco sur l'emploi sans diplôme ne dit pas autre chose que nous : mettez en avant ce que vous savez faire et votre motivation, pas ce qui manque.

Le jour de l'inscription, dites précisément quels horaires vous acceptez (nuit, week-end, équipes) et jusqu'où vous pouvez aller. C'est ce qui fait que l'agence vous appelle, ou pas.

Quelles missions sans diplôme, et à quoi servent les agences spécialisées ?

Une agence Adecco généraliste propose surtout des missions de logistique, d'industrie, de manutention, de nettoyage ou d'accueil. Sans diplôme, les postes les plus courants sont préparateur de commandes, opérateur de production, manutentionnaire ou agent de conditionnement. Pour monter d'un cran, le cariste a besoin d'un CACES adapté au chariot qu'il conduit.

Mais le réseau compte aussi des agences spécialisées par secteur, et c'est souvent là que se trouvent les missions qu'on cherche vraiment.

Le BTP. À Blois, par exemple, l'agence Adecco BTP propose des missions en intérim, des emplois saisonniers et des contrats en CDI, CDD ou CDI intérimaire. Les métiers qu'elle liste : maçon coffreur, maçon travaux publics, canalisateur, conducteur d'engins, grutier, ouvrier régleur d'enrobés, électricien, plaquiste, chauffagiste et plombier. Sans diplôme, on y entre plutôt comme manœuvre ou aide, et l'on monte vers maçon ou plombier avec l'expérience et parfois un titre professionnel. Notre page sur le second œuvre du BTP sans diplôme détaille les premiers échelons.

L'événementiel. Salons, congrès, réceptions, événements sportifs : les missions du secteur vont de l'accueil du public au montage et à la manutention. La FAQ d'Adecco consacre une page à ces recrutements. Selon elle, la sélection comprend généralement une candidature en ligne, un entretien individuel ou collectif et des tests pratiques. Ce qui est regardé : l'aisance avec le public, le calme sous pression, le travail en équipe. Le site prévient aussi que les heures supplémentaires sont courantes pendant le montage et l'événement lui-même, que les horaires bougent selon les besoins, et que l'hébergement n'est fourni que sur certaines missions avec déplacement. Les personnes qui ont fait leurs preuves sont rappelées pour d'autres événements. Pour le secteur en général, voyez ce qu'on peut faire dans l'événementiel sans diplôme.

D'autres agences sont spécialisées, comme celles d'Adecco Medical pour la santé. Pour trouver la bonne, cherchez votre ville dans l'annuaire et lisez la description de chaque agence : la spécialité et les métiers recrutés y sont indiqués.

Quand et comment Adecco vous paie

Chez Adecco, d'après sa propre foire aux questions, la paie est versée le 12 du mois suivant la mission. Une page de la même FAQ explique comment demander un acompte en cours de mois, ce qui compte quand on démarre et qu'on ne peut pas attendre cinq ou six semaines.

Le taux horaire figure sur le contrat. Il ne peut pas être inférieur à celui d'un salarié de l'entreprise utilisatrice, de même qualification, sur le même poste, après sa période d'essai : la FAQ d'Adecco le rappelle, et le Code du travail étend cette égalité aux primes et accessoires de salaire que toucherait ce salarié (froid, risque, rendement). Sur les postes sans qualification, on démarre le plus souvent au SMIC ou juste au-dessus.

À la fin de chaque mission s'ajoutent deux lignes prévues par le Code du travail : l'indemnité de fin de mission, égale à 10 % de la rémunération brute, et l'indemnité de congés payés, au moins égale au dixième de la rémunération brute de la mission. L'indemnité de fin de mission n'est pas due si vous êtes embauché en CDI dans l'entreprise juste après.

Adecco propose aussi un compte épargne temps, où l'on peut placer ses indemnités. C'est facultatif : avant d'y mettre de l'argent, demandez par écrit le taux, et dans quels délais vous pourrez le récupérer.

Ce qu'il faut vérifier avant d'accepter une mission

• Le contrat de mission : il doit vous être transmis par l'agence. Lisez le motif, le lieu, les horaires, la durée et le taux horaire avant de commencer, ou au plus vite si la mission démarre le lendemain.
• Le trajet aux heures de prise de poste. Une mission en zone d'activité qui commence à 5 heures sans bus, c'est une mission que vous ne tiendrez pas sans voiture.
• Les équipements de protection : chaussures de sécurité, gants, gilet. Ils sont fournis, jamais à votre charge.
• Le CACES ou le permis demandé : exigé dès le premier jour, ou formation prévue.
• Les primes du poste : demandez quelles primes touchent les salariés en place sur le même poste.
• Toute demande d'argent. Une offre « Adecco » qui vous fait payer des frais de dossier, une formation ou une tenue n'est pas une offre d'Adecco. L'inscription en agence est gratuite.

Questions fréquentes