Outil
Comparer des métiers sur les horaires
Le salaire se compare partout. Les heures, nulle part. Ce sont pourtant elles qui décident quand on a des enfants à récupérer, pas de voiture, ou un second travail.
BTP et travaux
Maçon
matinée de chantier 07 h - 12 h · après-midi 13 h - 17 h
- Y entrer
- CAP maçon, ou entrée comme manœuvre puis formation sur le tas.
- Rémunération
- Au-dessus du SMIC dès que la qualification est reconnue
- Contrat courant
- CDI, intérim
- Tension
- Recrute beaucoup
Hôtellerie et restauration
Serveur
service du midi 11 h - 15 h · service du soir 18 h - 24 h
- Y entrer
- Aucun diplôme exigé. L'expérience et la présentation priment.
- Rémunération
- Au SMIC à l'embauche, un peu au-dessus avec de l'ancienneté
- Contrat courant
- CDI, extra, saisonnier
- Tension
- Recrute beaucoup
Artisanat et industrie
Opérateur de production
2x8 matin 05 h - 13 h · 2x8 après-midi 13 h - 21 h · 3x8 nuit 21 h - 05 h
- Y entrer
- Aucun diplôme exigé, formation au poste à l'embauche.
- Rémunération
- Au-dessus du SMIC dès que la qualification est reconnue
- Contrat courant
- Intérim puis CDI
- Tension
- Recrute beaucoup
Les plages affichées sont celles qu'on retrouve le plus souvent dans les offres. Elles varient d'un employeur à l'autre, et une même journée peut être découpée autrement selon la convention collective.
Pourquoi comparer sur les heures
Deux métiers payés pareil ne se vivent pas pareil. Un poste en coupure libère l'après-midi mais occupe le service du soir : il se combine mal avec une garde d'enfants et bien avec une seconde activité en journée. Un poste en trois équipes paie des majorations de nuit, mais impose de dormir de jour une semaine sur trois. Une journée de chantier commence tôt et finit tôt, et dépend de la météo.
Aucune de ces différences n'apparaît sur une offre d'emploi, qui indique un intitulé, un lieu et parfois un salaire. Elles apparaissent au premier planning, quand il est déjà tard pour changer d'avis. C'est la raison d'être de cette page.
Ce que cette page ne dit pas
Elle ne classe pas les métiers et n'en recommande aucun. Elle ne donne pas de montant en euros : le SMIC est réévalué chaque année, et une rémunération n'a de sens que rapportée à lui. Et elle ne remplace pas la lecture de la fiche complète, où figurent la pénibilité réelle et les suites possibles.